☆ライフスタイルホテルの正社員募集☆ ～お客様の感動を追究しませんか～ フロントや電話でのお客様対応だけでなく、季節ごとのイベントの企画や伊勢のことを知っていただくツールづくりなど、クリエイティブなホテルづくりをしています。 経験が浅い分野や未経験の分野は OJTを用いて都度丁寧に教えていきます。 将来的なキャリアとして、 リゾートホテル/スキーリゾートの支配人への キャリアアップやグループ複数拠点の マネジメントを行う運営統括を目指し、 接客スキルを磨きながらチーム運営、 ホテル運営に関するマネジメントスキルを 身につけることのできる環境が弊社には整っております。

【業務内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■精算業務 ■予約管理・受付(電話、WEB) ■お客様サービス(観光案内など) ■資料作成(Excel、Word使用) 既存の決められた業務のルーティーンを維持管理することではなく、新しい革新的な業務ルーティーンを一緒に創り上げていくスタッフを募集しています。 将来的なキャリアとして、ホテル支配人へのキャリアアップやエリア内複数拠点のマネジメントを行う運営統括を目指し、接客スキルを磨きながらチーム運営、ホテル運営に関するマネジメントスキルを身につけることのできる環境が弊社には整っております。 また、今回の新規事業開発の経験を糧に、今後さらに全国に新規オープンする度に開設される新規事業開発準備室のコアメンバーにもなるチャンスもあります。 【弊社のアピールポイント】 ☆今だからこそ業容拡大の絶好の機会と捉え、積極的に成長戦略を遂行している会社です。 ☆リゾート、ビジネス、ソーシャルホテルなど多岐にわたるタイプのホテルを全国15拠点で現在運営し、今後も急速な拡大を予定。 ☆新規開業、リブランディングやEN HOTEL&RESORTのような新たなブランドを生み出す成長戦略。 ☆30代のスタッフが総支配人として活躍できる若手活躍職場。 ☆各ホテルにおける主体性を重視し、既存のルールや慣習にとらわれないオープンな社風。 ☆若手スタッフや女性スタッフも積極的に社内要職に就くことができるフィールドの実現。 ☆異業種からの転職や留学、海外経験など個性重視。 【職場の雰囲気・社風】 ☆マルチタスクをキーワードに接客はもちろんのこと、ホテル運営に関わる多岐にわたる業務の経験を重ねることが出来ます。 ☆ホテル毎の主体性を大切にし、現場スタッフのアイデアやプランを実現できる環境です。 ☆全国展開というスケールメリットを生かした、スタッフ同士の横のつながりやトレーニングシステム、キャリア形成に向けたサポート体制が整っています。 ☆国際色豊かな職場づくり

～高付加価値の創造へ～ こうしたホテル事業としての成長を中心に、 ホスピタリティ事業全体の成長戦略をさらに加速する「高付加価値事業」も積極的に推進しています。 我々が目指すのは不変的に価値を創造・拡大していくエコシステムの構築です。 ホテル専用のキャラクターの開発や、ホテル空きフロアを日本酒の酒蔵へと全面改装し、製造過程の体験や試飲ができる施設にするなど、ゲストも従業員もみんながワクワクするたくさんの計画が進行中です。 みなさんと一緒に、ユニークなホスピタリティ・ハピネス・プラットフォームを創っていくこと。 これにまさる楽しみはありません。